Weiche Faktoren machen ein Team aus
Julia Behm: Neue Leute in unserem Team müssen vor allem vom Bauchgefühl zu uns passen. Zuhören, aufeinander eingehen, nicht im Alleingang alles entscheiden. Das ist wichtig. Als noch kleine Gruppe von Architektinnen und Architekten müssen wir alle an einem Strang ziehen. Empathie, die weichen Faktoren – das macht uns als Team aus.
Markus Maasberg: Leute mit Ellenbogen bringen uns da leider nicht weiter. Die machen ein Team kaputt. BIM, Archicad oder Rhino wiederum muss ein Absolvent oder eine Absolventin nicht zwingend können. Wichtig ist vielmehr, dass sie es lernen möchten! Viele Büros können BIM gar nicht bieten. Es wird zwar behauptet: „Ja, wir arbeiten mit BIM. Mit dem nächsten Projekt starten wir. Und es tut sich doch nichts in Richtung digitale Planung. Bei uns ist es umgekehrt: Wir arbeiten von der ersten Minute seit Bürogründung und in jedem Projekt damit.
JB: Das spricht sich herum in der Branche. Unsere jungen Kolleginnen und Kollegen werden über ihr persönliches Netzwerk auf uns aufmerksam. Bis jetzt hat sich alles darüber ergeben. Wir haben ein homogenes Stammteam und aktuell noch keinen festen Recruiting-Prozess. Durch die persönlichen Empfehlungen sind wir daher dankbar, schon im Vorfeld mehr über die Bewerberin oder den Bewerber zu wissen.
MM: Wer zu uns kommt erkennt schnell: Bei uns kann man Dinge anpacken! Neue Kolleginnen und Kollegen können unsere Prozesse aktiv mitgestalten. Sowas lassen unsere Bürogröße und die flache Hierarchie einfach zu. Es ist also Teamarbeit ganz unmittelbar am Projekt und eine gemeinsame Suche nach dem besten Weg.
